石川のヨロシコウェブログ

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薬剤師の嫁が直面した風変わりな病院のパワハラ

嫁が薬剤師をしていますが、病院のパワハラは陰湿なものらしいです。パワハラ事象は「人格を否定するような発言をする」、「達成不可能なノルマを求める」、「悪口や陰口で足を引っ張る」の割合が小さくなく、事象としては普通です。ただ、薬剤師のパワハラでは、この度合いが異常だと聞きました。去年の中頃から管理者として働いている方は、前の放射線科でパワハラ的にトラブルがあったそうなので、私も注意しないといけなそうです。

嫁が薬剤師としてよく聞くのは、無能扱いしたり、極端に低い評価をするということです。薬剤師に限らずパワハラだと思いますが、セクハラ的言動を繰り返すというのは、日常化していてパワハラとは告発されないかもしれません。特に、部下から上司という関係では一般的な会話になっており、当人たちにパワハラの自覚はありません。薬剤師は賢いので、もしも前述のことをしても社内での解決は難しいことを盾に回避してしまうと思われます。

それどころか、薬剤師の職場の文化として目標達成が困難になることを主張して、行動を正当化しようとします。実際のところ、ガイドラインなど職場での取り組み指針、社内研修のための講師派遣は存在しているだけで機能していません。これはある意味、薬剤師として働く以上、諦めなければいけないかもしれません。

以前、二宮和也櫻井翔井浦新竹野内豊上原さくら高月彩良荒川静香菊地あやかあたりが出演していた病院の番組が薬剤師のパワハラとして生々しかったですが、放送の内容は、だいぶ合っていると思います。もっとずっと前だと谷原章介加瀬亮三谷幸喜杉浦太陽平岩紙黒木瞳木村佳乃本仮屋ユイカの番組や、石原裕次郎長嶋茂雄飯島直子、森光子のドキュメンタリーがありましたが、内容に差がないことを考えると、薬剤師の職場にはパワハラが周知の実態なのだと思い知らされます。

薬剤師は基本的に激務ので、健康を損なう薬剤師が少なくないようです。体が壊れ、精神を病み、パワハラに走るようです。ただ、改善に向けた取組みを行うようにもなっており、チェックリストも配布されています。例えば、あなたが管理職であれば「自分が間違っていたとしても、部下に対して謝ることはない。」「できる上司は、部下の家庭環境などプライベートな詳細情報まで把握しているものだと思う。」に合致したらパワハラとされます。また、現場が「朝夕の出退社のとき、挨拶をする人がほとんどいない。」「正社員やパート、派遣社員等、様々な立場の人が一緒に働いているが、上下関係が絶対的で、立場を意識した発言が散見される。」に合致するのであればパワハラの発生率が高くなります。

また、自分自身に目を向けるとどうでしょうか。「仕事でミスをするのが怖くて、不安だ。」「自分は今の仕事に対して能力が足りないと思うことが多い。」に当てはまる場合は、精神的に厳しい状況です。すでに「挨拶をしても無視し、会話をしない。」「必要な情報、指示を与えない。」「必要以上に仕事を監視したり関与したりする。」の1つでも受けていれば、パワハラを受けていると考えて問題ありません。これは、薬剤師に限らずです。

ネットを見てると、転職した薬剤師への追跡調査で、順天堂大学順天堂医院、大分大学病院、KKR東北公済病院の評判が高いことが分かりました。私も、実際に働く薬剤師に評判のよい職場で働きたいです。

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